干部干部，就是要干字當(dāng)頭。作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)職能科室人員勇于擔(dān)當(dāng)作為，做好服務(wù)保障是自己應(yīng)盡的職責(zé)。服務(wù)做的好不好，群眾職工滿不滿意是檢驗職能科室工作的一把尺子。為杜絕和有效解決群眾關(guān)注的職能科室行政人員辦事效率不高，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作缺乏主動性創(chuàng)造性等現(xiàn)象，院黨政班子通過十九大精神等政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對黨員干部及中層干部的政治思想教育，堅持人民為中心，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，按照“三嚴(yán)三實”要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分展示職能科室人員在其位、謀其政、干其事、求其效的良好精神面貌，

7月3日上午8時，院長盛炎炎在副院長楊義高陪同下參加康復(fù)科早交班、聽取醫(yī)療業(yè)務(wù)開展情況匯報和科室發(fā)展中存在的困難。

8時30分，盛院長炎炎帶領(lǐng)班子成員及職能科室負(fù)責(zé)人深入腦病中心、內(nèi)一科、外科、骨科、婦產(chǎn)科及門診、醫(yī)技等科室進(jìn)行走訪調(diào)研。詳細(xì)了解科室情況及目前亟待需要解決的困難和難點熱點問題，廣泛征求科室對院部行政人員辦事效率及各項工作的意見和建議，走訪中職能科室負(fù)責(zé)人對科室急需辦理事情現(xiàn)場解決、現(xiàn)場不能辦的承諾限期解決、重大事項提交院辦公會研究決定。

? ?盛院長強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院行政職能科室工作人員要牢固樹立為臨床一線員服務(wù)意識，主動擔(dān)當(dāng)、默默無聞，傾聽群眾意見，規(guī)范管理提高工作效率，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，切實為臨床排憂解難，增強(qiáng)新時代新?lián)?dāng)新作為。