干部干部，就是要干字當頭。作為醫療機構職能科室人員勇于擔當作為，做好服務保障是自己應盡的職責。服務做的好不好，群眾職工滿不滿意是檢驗職能科室工作的一把尺子。為杜絕和有效解決群眾關注的職能科室行政人員辦事效率不高，服務意識不強，工作缺乏主動性創造性等現象，院黨政班子通過十九大精神等政治理論學習，加強對黨員干部及中層干部的政治思想教育，堅持人民為中心，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，按照“三嚴三實”要求，切實轉變工作作風，充分展示職能科室人員在其位、謀其政、干其事、求其效的良好精神面貌，
7月3日上午8時，院長盛炎炎在副院長楊義高陪同下參加康復科早交班、聽取醫療業務開展情況匯報和科室發展中存在的困難。
8時30分，盛院長炎炎帶領班子成員及職能科室負責人深入腦病中心、內一科、外科、骨科、婦產科及門診、醫技等科室進行走訪調研。詳細了解科室情況及目前亟待需要解決的困難和難點熱點問題，廣泛征求科室對院部行政人員辦事效率及各項工作的意見和建議，走訪中職能科室負責人對科室急需辦理事情現場解決、現場不能辦的承諾限期解決、重大事項提交院辦公會研究決定。
? ?盛院長強調，醫院行政職能科室工作人員要牢固樹立為臨床一線員服務意識，主動擔當、默默無聞，傾聽群眾意見，規范管理提高工作效率，加強協調溝通，切實為臨床排憂解難，增強新時代新擔當新作為。